Hola!
A ver, espero que quienes tengan mayor conocimiento del tema puedan darme un alcance sobre la sgte situacion ...
En mi trabajo, que por suerte es estatal, asi que hay mas proteccion laboral, un nuevo jefe ha estado haciendo averiguaciones, no solo de mi, sino de otro amigo, el cual si es gay bastante obvio, pero como trabajador 100 puntos, asi que a la mayoria no le interesa sino que mas bien lo toman como algo comun.
Este fulano, ha estado haciendo algunas preguntas, sobre que si soy o no soy gay, si bien es cierto en forma discreta, pero lo ha estado haciendo, lo cual hasta donde tengo conocimiento seria ilegal, pero la parte que no se, es porque es ilegal?, es decir existe ley, norma, decreto que estipule especificamente eso?.
Creo que mas se trata de una revancha, a veces en las entidades publicas se cree que se pueden manejar como privadas, donde muchas veces se obvian los derechos laborales, o las normas de la ley se adecuan a veces, o se jalan sus limites para complacer a los designios de los jefes, afortunadamente nunca me ha gustado estar en cosas de esas, hago mi trabajo y mucho mas pero todo a como dictaminan las normas, por eso es que me interesa tener argumento legal que contestar si en algun momento se atreviese a preguntar cosas con respecto a mi vida privada.
Han habido ocasiones en las cuales ha ocurrido cosas parecidas, pero no me han quitado el sueño, ya que son comentarios y de eso no vivo ni me afecta, en este caso ha sido diferente ya que al parecer esta persona tiene la intencion de utilizarlo como argumento para desacreditar mi trabajo, lo cual no le veo ni pies ni cabeza, ya que en el trabajo esa faceta de mi vida no entra a tallar para nada, pero asumo que lo quiere usar como pretexto para que ceda en cosas que quiere que apoye yo, a las cuales me opongo con opinion expresada, pero bueno, veremos como va la cosa.
Si alguien sabe de algun argumento legal avisenme ok?
bye
FER
